I en sak hos VG skriver de om en av bedriftene til Sten Erik hagen som har klart å kutte sykefraværet med 1/3:
De ansatte i Komplett får bonus om de holder seg friske. De ansatte kan nemlig få opp til to måneder i bonus dersom de holder seg friske og stiller på jobb.
I alle fall dersom man antar at de “sterke” er de som går på jobb hver dag og som ikke sluntrer unna bare fordi de er forkjørlet eller har vondt i hodet en morgen, og kanskje får dette de som lett er borte en mandag til å tenke seg om?
Jeg synes det er bare rett og rimelig at de som møter på jobb hver dag, månede etter månede og år etter år, skal få noe igjen for det. Det gjør meg ingen ting at disse personene får noen ekstra kroner, og jeg lurer på om alle de som er i mot dette er de samme som ikke ville fått noen ekstra kroner?
Andre interessante poster:
- Bodo og St.Hans I går var jeg på jobb hele dagen uten at det skjedde noe av særlig interesse, det eneste som kanskje burde nevnes er at det...
- Nerdekveld Etter at jeg tok toget hjem fra byen (skal på jobb i morgen, kom og møt meg etter 13 på prix ) har jeg BARE...
Er fullstendig enig med deg. Minuset enda er at de som jobber 50% stilling får samme bonus som de som har 100% stilling….blir feil det og.
Jeg er helt enig. Typisk LO og Roar Flaathen å snu dette på hodet og si at “De syke straffes”. Alle ansatte skal jo i bunn ha tariffen som nettopp Flaathen har vært med å bestemme. Derfor skjønner jeg ikke at de misliker at de som hverken sluntrer unna eller er syke får litt mer. Slik det er i dag tjener man jo på å være syk.
De som har et høyt sykefravær taper ikke én krone på dette! De får den samme inntekten som de ville gjort uten dette bonussystemet. Hva er egentlig problemet? Ja, de som holder seg friske tjener på dette. Kanskje terskelen for å ta ut egenmelding eller sykemelding blir litt høyere!?! For – det er MANGE som utnytter systemet!!!
Er enig. Og det er sikkert noen av de som er mye syke også, selv om jeg regner med at det store flertallet av de som er ofte syke vil si seg uenige.
Det er greit så lenge dette faktisk er en BONUS for de som er mest friske, og ikke et MINUS for de som er syke mye.
Jeg tror også at det er en viss fare for at noen ville føle seg kraftig dårlig behandlet hvis de ikke fikk bonus, da de ser på det som et direkte følge av at de har gjort en ekstra innsats for jobben…
Problemet med slik ordning vil jo være at det blir urettferdig for de som virkelig er syke og kan bli i den grad pressa pga økonomiske hensikter å komme på jobb likevel, men på den andre siden så vil jo denne metoden motivere folk mer positivt. Har ikke akkurat gjort en mening ang denne saken ennå hmm….
Jepps. Jeg digger det når kollegene mine møter på jobb med spysjuke og tjener 1000 kr på å smitte meg – uten at de egentlig gjør noe annet den dagen enn å ha det vondt og henge rundt. Vel verd det! Du er lur!
Helt enig med at det er alt for mye unnasluntring (sykefravær) synes det er helt greit men at de som går på jobb ver dag burde få noe igjen for det. Men synes at det som faktisk di som har brukket noe eller er dødssyke ikke burde få trekk for det.. Men om man ikke er på dødens rand kan man jo gå på jobb. Jeg jobber på havet der jeg er 5 uker på jobb og 5 uker hjemme men mister jul og nytt år 2 vert år samt lenge vekk fra familien så ja mange ganger kan det vere fristende og sykemelde seg,Men jeg har nå jobbet i 11 år på havet og har vert heldig med helsa og ingen sykefravær.. men for dere som kan reise hjem til famili ver dag så synes jeg det er alt for dårlig og ikke gå på jobb…
Det sier sitt når sykefraværet blir forbedret med en tredjedel. Det sier seg selv at enkelte personer da har sett sitt snitt til å utnytte velferdsnorge.
Ønsker å se flere bedrifter innføre bonus for nærvær. Gjerne kommunalt da enkelte kommuner har 25% sykefravær. Reellt sykefravært sier du? Ta deg en smokk.
Jo jeg skjønner godt at dette kan være en motivasjonsfaktor som hjelper med å få ned sykefraværet! Jeg som har lavt fravær der jeg jobber nå kunne godt tenkt meg to måneders lønn
fest!
Likevel ser jeg at det blir galt med denne typen ordning av to grunner:
- Det å “straffe” dem som har influensa eller sykdom som er mer alvorlig enn hodepine blir galt i mine øyne. Man skal ikke på jobb hvis man er så dårlig at man ikke kan stå på beina, det sier seg selv!
Folk vil komme på jobb selv om de er alvorlig syke, noe som kan være farlig både for dem og for andre ansatte (med tanke på smitte)
- Det er urettferdig mot dem som måtte vært så uheldige at de ble syke, si du brakk noe eller måtte ligge på sykehus en stund og attpåtil skal alle de andre på arbeidsplassen din belønnes fordi de ikke var like uheldige som deg?
Det blir på mange måter urimelig. Selv om jeg veldig gjerne skulle hatt de ekstra to månedene (for jeg er jo som alle andre glad i å tjene litt ekstra) har jeg ingen tro på at et slikt system blir annet enn urettferdig!
Du studerer til allmennlærer? Vanskelig å se for seg.
Ikke overraskende viser LO seg å være sterkt imot en slik ordning. De snakker om at ordningen er urettferdig fordi den straffer de syke. Men er det egentlig en straff? Jeg mener det er en total avsporing å snakke om dette som en straff.
En bonus er noe man gjør seg fortjent til ved å utmerke seg og yte noe ekstra for bedriften man jobber i. Er det galt av bedriften å belønne disse? Jeg synes ikke det, og de aller fleste er enige i dette.
Så når enkelte isteden velger å se på dette som en “straff” for de som ikke utmerker seg så viser det bare at jantelovmentaliteten fremdeles lever i beste velgående.
Hva med de som har kroniske sykdommer som gjør det mildt sagt umulig å kunne innfri dette kravet ?
Er det riktig å straffe personer som er kronisk syke?
Isåfall virker du mer som en arrogant drittunge enn en jypling med vett i skallen. Mangler nok noe vesentlig som medmenneskelighet og fornuft.
Helt enig, nesten alle her i landet tjener faktisk på å ikke gå på jobb. Med denne ordningen forandrer man på det.
Korrekt. Blir feil å si at de som blir syke blir “straffet”, da de uansett får den lønnen de skal ha for arbeidet. Mennesker som klarer å yte noe ekstra for firmaet ved å ikke være borte fra jobb får ekstra betalt for det er bare rett og rimelig.
Jeg er helt enig! Min oppfattning er at de som stadig vekk benytter seg av egenmeldings-ordningen er de som “ikke føler seg helt i form i dag”… Sannheten er at man storsett kan gå på jobb selvom man har litt vondt i hodet eller litt vondt i magen, og sannsynligvis har Hagen fått denne gruppa til å møte på jobb pga. denne bonusordningen. I utgangspunktet mener jeg at det er en selvfølge at man møter på jobb selvom man ikke er i toppform en morgen, men det er ikke alle som deler dette synet vet jeg.
Det er jo helt absurd at en fra LO synes dette er urimelig og tar helt avstand fra det. Første gang jeg hører om et sånt system. Dette er jo en bonus en ellers ikke hadde fått så det er helt riktig for å kunne redusere fravær.
Glimrende av Stein Erik Hagen og Komplett:)
Endelig er tiden kommet da vi som STÅR PÅ blir BELØNNET for det og ikke STRAFFET for det,slik som det har vært i alle år i dette solidariske Sosialist-Diktaturet her til lands:)
De som er syke taper ikke noe,da de fremdeles får grunnlønnen sin,men de som STÅR PÅ blir derimot BELØNNET for innsatsen,og ikke hetset og misunnet,slik det alltid har vært her til lands…
Komplett er drømmebedriften min å jobbe i,håper ALLE arbeidsplasser blir slik:)
Svekk LO og AP så mye som mulig og STYRK NHO så mye som mulig og la slike som Hagen og det private næringsliv få FRITT spillerom,det er tross alt næringslivet som SKAPER arbeidsplasser,IKKE Sosialistene,som kun skaffer jobber til sine EGNE i STATEN.
Vi “Overmennesker” skal BELØNNES for den EXTRA innsatsen og arbeidet vi gjør,IKKE STRAFFES,det burde derimot “Undermenneskene” heller bli:)
Snart er Sosialismen og Sosialistene knust en gang for alle,akkurat som “Storebroren” Kommunismen ble i sin tid,så skal “Lillebroren” Sosialisme også knuses:)
Stå på,Hagen og Komplett,håper virkelig andre bedrifter gjør som dere:)
P.S: Jeg er en vanlig arbeider,såkalt “Gutt på Gølvet”, – In Your Face – Sosialister,min stemme får dere ALDRI,men derimot ALLTID Høyresiden/De Borgerlige og det private næringsliv/NHO:)
HYLLEST til NHO – NED med LO/AP:)
Helt enig. Bonus er betaling for ekstra innsats. Å ikke få bonus er ikke en straff. Og det er likt for alle. Alle blir også syke fra tid til annen, men noen blir mer syke enn andre. Man kan kanskje se på bonusen som betaling for å ta vare på helsa. Og det faktum at 1/3 av sykefraværet forsvinner med ordningen er jo et bevis på at det samme fraværet egentlig er helt unødvendig.
Så enig så enig.
Viktig å få frem at dette ikke er en “straff til de syke (de får jo uansett det de har krav på), men en bonus til de med ekstra arbeidsmoral og stiller på jobb selv om de hangler litt, og ikke bruker egenmeldinger for å få en oval helg her og der.
“Å nei, jeg må gå syk på jobben fordi bonusen gjør at jeg kan dra på en feitere ferie enn ellers”.
Fint med belønning, men synd for de som er uheldige og har en kronisk sykdom(som kanskje aldri får benyttet seg av bonus).
I mitt tilfelle, ville jeg ikke fått belønning fordi jeg er “straffet” med en revmatisk sykdom.
Hvorfor skal man få bonus for å møte på jobb?Du får jo allerede penger for å møte opp på jobb.Da får man heller lønne de som har lite fravær over en lang periode og står på når de som er på jobb.
Er nok desverre de som er født på starten av 90 tallet,som tror at arbeislivet er en dans på roser.Men for å tjene penger,er det kun hardt arbeid som lønner seg.Man blir ikke sjef på et sted etter bare et år.
Bare noen sannhetsord fra en 34 gammel kar,som vet en del om økonomi innen arbeislivet i Norge.
Kjempemange gode kommentarer, og jeg ser at jeg burde utdypt innlegget mitt mer. Dette er selvsagt ikke en feilfri gjennomføring, men jeg synes Sten Erik og Komplett skal ha skryt for ideen. At vi i Norge må få ned sykefraværet er det vel ingen tvil om.
Til Kjetil:
JA,det ER synd på de som er uheldige og har en kronisk sykdom og som kanskje aldri får benyttet seg av en bonus,MEN det skal IKKE dermed bety at alle ANDRE som ikke har en kronisk sykdom dermed ikke skal få MULIGHETEN til å opparbeide seg sin VELFORTJENTE belønning fordi noen andre har ett dårligere utgangspunkt enn dem,det lukter bare Jantelov,misunnelse og bitter Sosialisme av slikt…
Det er typisk Sosialist-mentalitet og slik Sosialister tenker som er de største og mest ekstreme tilhengerne av Janteloven,og som ønsker å “holde igjen” de som ønsker å “springe fortere/fra dem”,ikke bra for utviklingen…